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Nós podemos te ajudar!

Quem Somos

O propósito de atuar no mundo jurídico de uma forma diferente de tudo que, não raro, se vê no mercado. Visando uma atuação dinâmica e ético-profissional a entender os anseios e as necessidades de seus clientes e, a partir de então, ofertar uma solução a cada conflito apresentado.

Envolto em sólidos pilares de comprometimento e profissionalismo, a advogada, Sueli Sabino Gonçalves, em 2017 criou o SUELI SABINO ADVOCACIA, trazendo ao mercado uma atuação alinhada as novas vertentes e as mais novas visões da advocacia moderna.

Formada por uma equipe de experientes profissionais, com a sólida formação acadêmica, agregada a uma estrutura moderna e eficiente, o escritório atua full service, no contencioso e consultivo, entregando uma especializada atividade nas mais diversas ramificações do Direito do Trabalho.

Voltada, assim, para uma atividade full service no contencioso e consultivo, estabelecemos uma relação proficiente e profissional, direcionada a um atendimento humanizado, de maneira a identificar a necessidade e encontrar a melhor solução prática a cada cliente. 

Ao longo destes 6 anos, o Sueli Sabino Advocacia conseguiu primar pela excelência do serviço jurídico, com a mais alta qualidade, dinamismo e modernidade, mas, ao mesmo tempo, sobretudo, sem se afastar de uma atuação customizada, personalíssima, humanizada, empática.

Serviços

Nosso compromisso com a excelência consiste em prestar serviços de qualidade a nossos clientes, fornecendo recomendações acuradas e estratégias eficazes, para que possam obter resultados satifatórios e a realização de seus objetivos.

Direito Trabalhista

O Direito Trabalhista é a especialidade do Escritório SUELI SABINO ADVOCACIA, com competência ampla para atender demandas contenciosas e preventivas na área do Direito do Trabalho.

Direito Consumidor

Compromissados em defender seus interesses com dedicação, transparência e objetiva de forma consultiva e contenciosa assessorando consumidores que são frequentemente lesados por diversas práticas abusivas.

Direito Civil

Prestamos assessoria e representamos nossos clientes preventivamente, em demandas judiciais e arbitragem, apresentando as melhores soluções jurídicas possíveis.

Direito Previdenciário

Também atuamos no Direito Previdenciário para aposentadoria, benefícios por incapacidade, pensão por morte e outras questões relacionadas a previdência.

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Direito Trabalhista

O Direito Trabalhista é a especialidade do Escritório SUELI SABINO ADVOCACIA, com competência ampla para atender demandas contenciosas e preventivas na área do Direito do Trabalho.

Realizamos seu atendimento de forma rápida e individualizada garantindo a satisfação do cliente. Atuamos em todos os ramos e instâncias da Justiça do Trabalho no Brasil.

Direito Civil

A área Cível do escritório SUELI SABINO ADVOCACIA presta assessoria e representa seus clientes preventivamente, em demandas judiciais e de arbitragem, apresentando as melhores soluções jurídicas possíveis para cada caso.

Preventivamente, oferece orientação jurídica baseada no mais recente entendimento dos Tribunais, visando prevenir ou minimizar o impacto das disputas.

Direito do Consumidor

Somos preparados para atuação na área do Direito Consumidor, compromissados em defender seus interesses com dedicação e de forma transparente, descomplicada e objetivada a equipe do escritório SUELI SABINO ADVOCACIA atua de forma consultiva e contenciosa assessorando consumidores que são frequentemente lesados por diversas práticas abusivas, fazendo com que as regras previstas no Código de Defesa do Consumidor sejam respeitadas e o consumidor veja honrado seu direito.

Direito Previdenciário

O escritório SUELI SABINO ADVOCACIA também atua no Direito Previdenciário para aposentadoria, benefícios por incapacidade, pensão por morte e outras questões relacionadas a previdência.

Uma equipe focada em ouvir e resolver os anseios do segurado do INSS, RPPS e Previdência Privada, contribuindo com mudanças positivas e a devida aplicação do direito.

Nossa Equipe

Nossa equipe é dedicada a ajudar você a atingir seus objetivos, com grande experiência e know-how. Acreditamos que a melhor maneira de alcançar o sucesso é com trabalho árduo e atenção aos detalhes.

Cargo

Sueli Sabino

Cargo

Sueli Sabino

Cargo

Sueli Sabino

Depoimentos

Dúvidas Frequentes

  • O que é acidente de trabalho? 
  • O acidente de trajeto é considerado acidente de trabalho?
  • Doença pode ser considerada acidente de trabalho? 
  • Sofri um acidente de trabalho, posso ser demitido?
  • Trabalho sem carteira assinada e sofri um acidente, tenho algum direito?
  • Qual é a diferença entre auxílio-doença acidentário e auxílio-acidente?
  • Sofri um acidente de trabalho, tenho direito à aposentadoria por invalidez?
  • O que é CAT?
  • O que fazer se a empresa não emitir a CAT?
  • Sofri um acidente no trabalho, tenho direito à indenização?

 

  • Quais as diferenças entre acúmulo de função e desvio de função?
  • Há algumaprevisão na lei sobre o acúmulo de função?
  • Há alguma preisão na lei sobre o desvio de função? Qual o percentual a mais no salário que o trabalhador tem que receber?
  • Como consigo comprovar o acúmulo de função e desvio de função?
  • Em quais verbas refletem os valores recebidos de acúmulo de função ou desvio de função?
  • O que vem a ser estabilidade de emprego?
  • Quem tem direito à estabildade no emprego?
  • Qual o tempo de estabilidade no emprego?
  • O que é dispensa por justa causa?
  • O que dá justa causa ao empregado?
  • Quando consigo reverter a justa causa?
  • Quem tem que provar a justa causa do empregado?
  • Onde fica registrada a justa causa?
  • Precisa de fazer exame demissional na justa causa?
  • Quais os requisitos para aplicar a justa causa?
  • Quem tem direito a férias? O período de férias será sempre de 30 dias?
  • O período de descanso conta como tempo de serviço?
  • Há algum caso em que se perde o direito de férias? Quem escolhe a data das férias?
  • Às férias podem ser divididas?
  • Qual imoralidade máximo em que a empresa tem para conceder as férias ao empregado?
  • O que acontece se a empresa ultrapassar esse prazo? Há muita?
  • O empregado pode vender as suas férias?
  • Qual o prazo para pagamento das férias? 
  • Posso ser demitido ao retomar das férias? retomar das férias?
  • Qual a diferença entre insalubridade e periculosidade?
  • Tenho direito aos adicionais de insalubridade e periculosidade?
  • De que forma posso provar que tenho direito ao adicional? É possível receber os adicionais de insalubridade e periculosidade com adicional noturno?
  • Qual é o valor dos adicionais de insalubridade e periculosidade?
  • É possível receber simultaneamente o adicional de periculosidade e adicional de insalubridade?
  • O uso de equipamentos de proteção suprime a necessidade de pagamento do adicional?
  • O que é equiparação salarial? Como posso provar a equiparação salarial?
  • Quem é o paradigma para a equiparação salarial?
  • Existe alguma situação em que podem pagar salários diferentes para funcionários de exercem a mesma função e atividades?
  • O que o empregado que receber salário menor pode fazer?
  • O que a lei diz sobre o trabalho sem carteira assinada?
  • Quais os direitos do trabalhador sem carteira assinada?
  • A empresa é obrigada a assinar minha carteira de trabalho?
  • O que devo fazer se estou trabalhando sem registro em carteira?
  • Quem trabalha mais de 6 (seis) horas por dia, quanto tempo tem para refeição e descanso, conforme a lei?
  • Quem trabalha menos de 6 (seis) horas por dia, quanto tempo tem para refeição e descanso, conforme a lei?
  • Meu intervalo para refeição e descanso pode ser reduzido?
  • A empresa pode exigir alguma função no meu período de refeição e descanso?
  • A não concessão do intervalo para refeição e descanso corretamente, deve ser paga hora extra.
  • O que é a rescisão indireta?
  • Como funciona a rescisão indireta?
  • Quando cabe a rescisão indireta?
  • Como provar a rescisão indireta?
  • Quais as consequências na rescisão indireta?
  • É devido aviso prévio na rescisão indireta?
  • Tenho direito ao seguro desemprego na rescisão indireta?
  • Como posso pedir a rescisão indireta?
  • O trabalhador deve continuar trabalhando na rescisão indireta?
  • O trabalhador pode deixar de trabalhar enquanto espera a rescisão indireta?
  • O que acontece quando a rescisão indireta é aprovada?
  • Quais são os principais motivos que causam a rescisão indireta?
  • O que é adicional noturno? Quem tem direito ao adicional noturno?
  • Qual a diferença do trabalho diurno e do trabalho noturno?
  • Qual o valor do adicional noturno?
  • Como calcular o adicional noturno?
  • Em quais circunstâncias o trabalho noturno é proibido?
  • Adicional Noturno incide sobre o INSS, férias e 13°?
  • Qual o prazo para pagamento das verbas rescisórias?
  • Como deve ser feita a contagem desse prazo?
  • E se a empresa não efetuar o pagamento nesse prazo?
  • A empresa pode parcelar as verbas rescisórias?
  • Sou obrigada a fazer horas extras?
  • Onde devo registrar minhas horas extras?
  • Como se vê ser feito o pagamento das horas extras?
  • Trabalhar durante o horário de trabalho é considerado hora extra?
  • Sou obrigado a ficar com o celular ligado após o trabalho de sobreaviso? Tenho direito a receber hora extra?
  • A empresa alega que tenho cargo de confiança. Devo receber pelas horas extras trabalhadas?
  • Trabalho externamente, tenho direito a receber hora extra?
  • O que é considerado dano moral na justiça do trabalho?
  • Antes mesmo de ser contratado o empregado pode sofrer dano moral
  • Como posso comprovar o assédio moral no trabalho
  • Como faço para entrar com uma ação de danos morais?
  • Quais situações geram danos morais ao consumidor?
  • O que é assédio moral?
  • Só ocorre assédio moral entre superior e empregado?
  • A empresa é responsável pelo assédio moral praticado por funcionário?
  • Estou sofrendo assédio moral na empresa, o que fazer?
  • Como provar que estou sofrendo assédio moral?
  • O que é banco de horas?
  • Para que serve o banco de horas?
  • Sou obrigado(a) a aderir ao sistema de banco de horas?
  • Quais são os limites legais do banco de horas?
  • O que é sistema de compensação?
  • Qual o prazo para compensar o banco de horas?
  • Banco de horas negativo pode ser descontado?
  • A empresa pode prometer pagar hora extra e depois mudar para banco de horas?

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Entre em contato conosco e envie o seu currículo para contato@suelisabinoadvocacia.com.br

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